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THE21 2012年3月号「プロビジネスマン術」



俣野成敏氏が考える「プロサラリーマン」の条件
俣野成敏氏は異例の33歳で現役最年少役員に抜擢された方。
  1. コンディションに関係なく一定の成果を出せる
  2. 仕事を「つくって」「回して」「稼ぐ」
  3. 重要事項を優先してスケジューリング
  4. 資格よりまずは仕事と自己投資を優先
  5. 顧客を選別しない

夏野剛氏が考える管理職として伸びる人の条件
  1. 失敗を恐れない人
  2. 理不尽な干渉に立ち向かえる人
  3. 自分で考える人

川村益之氏が考える管理職として伸びる人の条件
川村益之氏はJTB東京 代表取締役
  1. 外に目を向けている(社内の狭い世界だけでは成長できない)
  2. 組織の課題を発見できる
  3. 思考の柔軟性がある

会社に必要な課長VS不要な課長
いままでは仕事をこなして、さばいて、いなすことだけが重要視されてきた。しかし、これからは自ら創り、変えて、挑むタイプの人材が求められている。

会社から評価される「課長力」を身に付けるためのブックガイド

THE21 2012年3月号「プロビジネスマン術」をAmazonで探す


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2011/10/17
ブログ新規作成

2012/01/08
リンク見直し、ランキング追加

2012/02/06
googleページランク3到達

2012/04/14
リンク見直し

2012/12/25
googleキーワード検索「読書 ブログ」で第6位」

2013/01/03
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